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2017年人才招聘说明
发布日期:2016-11-28 来源:tpyjd 浏览次数:1029
人力资源部及各子公司:
现将公司相关岗位招聘2017年度本科及以上学历员工和各类人才所涉薪酬等有关事项通知如下:
1、公司本部和江苏太平洋齿轮传动有限公司、天津太平洋传动科技有限公司的人员招聘工作由公司本部人力资源部组织进行;宁波太平洋电控系统有限公司的人员招聘工作由宁波公司总经办组织进行并就招聘方案报公司本部人力资源核准和备案,以保持人才招聘政策的统一管理,避免各子公司之间人才招聘制度的不平衡或不协调。
2、从2017年4月1日起,原则上月度工作业绩考核合格且正常出满勤、专业对口的大学专科及以上学历员工个人所得税前满年度(12个月)总收入不低于附件一的规定(含公司薪酬制度规定的各类津贴和加发工资等,不含个人参加的各类项目所得奖金),如其月度工作业绩考核合格且正常出满勤而低于规定水平,公司将在年终一次性补足由财务代扣代缴相关个人应交税费后发放。
3、招聘专业学历要求:财务会计学专业、机械设计制造及理论、机械设计制造及其自动化、发动机工程、材料成形与控制工程、金属热处理、工业工程等工科专业、计算机科学与技术等专业,只招聘应届一类本科生或硕士生,其中会计学专业男生可放宽到二本;英语、德语、日语等专业,只招聘应届一类本科生;博士生的招聘现阶段仅限于机械设计制造及理论、发动机工程、塑性成形工程、金属热处理等工科专业;已有工作经历并获得技师或中级职称且能胜任岗位技能要求的人员其学历要求和基数标准可以适当放宽或从优考虑;今后将加强考核,实施各部门员工年度业绩考核末位淘汰制;公司本部和各子公司2017年度具体的拟招聘专业和人数见附件二。
特此通知!


                                                                                江苏太平洋精锻科技股份有限公司
                                                                                    二〇一六年十月十日

大专及以上学历员工年度总收入税前基数标准

 学历


高校及其专业排名  

 第一年

第二年 

第三年 

 大专生

大专 

36000

40800

46800

 本科生

三本 

39600

44400

50400

二本

43200

48000

54000

           一般高校(一本)

48000

52800

58800

           211高校或一般高校且专业全国前25(一本)

50400

55200

61200

           211高校且专业全国前25, 或一般高校且专业全国前20(一本)

52800

57600

63600

           211高校且专业全国前20, 或一般高校且专业全国前15(一本)

55200

60000

66000

           211/985高校且专业全国前15(一本)

60000

66000

73000

           211/985高校且专业全国前15(一本)

66000

73000

80000

 硕士研究生

           一般高校 

60000

66000

73000

           211高校, 或一般高校且专业全国前20 

66000

73000

80000

           211高校且专业全国前20, 或一般高校且专业全国前15 

72000

80000

88000

           211高校且专业全国前15 

78000

86000

95000

           211高校且专业全国前10,或985高校且专业全国前15 

84000

93000

103000

           985高校且专业全国前10 

90000

100000

110000

           全国高校排名前20且专业全国前10 

100000

115000

130000

           全国高校排名前10且专业全国前5

120000

135000

150000

 博士研究生

           211高校且专业全国前20 

130000

145000

160000

           985高校且专业全国前20 

140000

155000

170000

           985高校且专业全国前10 

150000

165000

180000

           全国高校排名前20且专业全国前10 

160000

180000

200000

           全国高校排名前10且专业全国前5

180000

200000

220000

 说明:
1、本基数标准从2017年4月1日始执行,其前提是指录用人员遵守公司规章制度且正常出勤、完成正常的工作量并且业绩考核达到部门平均水平,含公司薪酬制度规定的各类津贴和加发工资等,不含个人参加的各类项目所得奖金,其中大专学历人员如在生产一线能够跟班顶岗作业则其第二年基数标准可取第三年基数标准执行,有技师或中级职称资质的参照一类本科起点基数标准协商确定具体执行标准,每月工资由公司财务代扣代缴个人应交税费后发放。
2、国外留学回国获得相应学位人员以大学国际排名对应国内高校的名次比对并参照入学录取考分等资讯等同认定;对上表中硕士研究生/本科生不符合对等条件,或本科生没有学位证书不符合对等条件的均按低一层次标准比照执行。

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